2012年3月28日 星期三

2012年美商VeMMA香港今天正式開幕啟航！




2012年VeMMA香港3月29日展開試營運....4月20日正式開幕啟航！
最嗨的是延深至中國内地的朋友, 也可以透過網路加入VeMMA成為營運夥伴喔

13億人口的商機無遠弗屆..現正正是進入的"最佳時機" 

連秘密作者BOB都蓄勢待發的亞洲商機，你還在猶豫什麼????!!!

再加上不用運動也能瘦~~~健康窈窕的令一跨世巨作 bod-e

今年元月美國一上市單日業績即破3000萬台幣
短短2個月已幫數十位VeMMA會員消滅了2281磅(約1035.5公斤)
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IMAG0233
領先群倫的先趨產品+嶄新完整的系統運作
美商維瑪香港分公司更引爆亞洲的高度成長
你的青睞將是維瑪啟航的助力
亦是領袖格局的您共襄盛舉的最好選擇!!

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增加收入，兼職創業，改變生命方程式!!!
您翻身的最佳合作平台，體驗後再決定！
別輕易讓機會從手中溜走......點我！
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讓我們引導你瞭解與評估。
無誠勿試，因為我們要尋找的是願意一起成功的事業夥伴！
skype: jnan0429
手機: 0936293057
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年中即將在台上市的〝體重管理組〞VeMMA-Bode



進入全球20前大產品商機在美國單日營業額即突破台幣3000萬
年中即將在台上市....Coming Soon

關於產品的簡介：
Bod•ē Burn
是可以增加(脂肪)燃燒的產品，好處是透過高蛋白的攝取來抑制食慾並增加能量及營養，屬於輕/微碳酸飲料(口感類似蘇打水)。

Bod•ē Burn concentrate
Burn的濃縮版，方便出外攜帶，屬於非碳酸口味。

Bod•ē Burn zero caffeine concentrate
即沒有咖啡因版本的Bod•ē Burn concentrate。
以上三項都可以幫助體重管理。
Bod•ē Cleanse concentrate
這可以說是排毒計畫的簡單版，只要2oz就可以更容易幫助身體代謝廢物，能有效幫助肝臟及消化功能。

Bod•ē Rest concentrate
這是睡前使用的產品，優點是幫助身體修復，但是搭配Bod•ē Burn可以持續在睡眠中持續作用達到體重管理的效果。

然後這個產品的使用方式是，＜四週為一週期＞
低碳水化合物飲食與高碳水化合物飲食輪流使用
低碳水化合物的天數使用方式是
(每日)睡醒後的30分鐘使用一次的Bod•ē Burn
及(每日)睡前使用Bod•ē Rest concentrate
每月/每七天使用一次Bod•ē Cleanse concentrate
高碳水化合物飲食天數使用方式
一樣是(每日)睡醒後的30分鐘使用一次的Bod•ē Burn
及(每日)睡前使用Bod•ē Rest concentrate
每月/每七天使用一次Bod•ē Cleanse concentrate
此外這套體重管理計畫是需要搭配飲食的，基本上還是一般的減重食譜份量為主，
不過仍還要再做修改，詳情等在台上市看公司有沒有配套的菜單或建議。
最棒的是！這個體重管理方式是有大放送的，每個週期中你都可以放縱一天隨便吃一頓大餐犒賞自己喔！！
感謝Bk Boreyko，感謝王一賓博士帶給我們這麼好的產品及助人的機會，相信VeMMA一定能夠在台灣發光發熱的!!

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亦是領袖格局的您共襄盛舉的最好選擇!!點我～～加入我們創業的行列吧！！


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2012年1月6日 星期五

如何成為一個有梗的人？

非常有意思的一篇文章分享, 對我來說最重要的是~~創造自我的特性與訓練如何行銷自己, 並且遠離遊行的隊伍, 然後每天嘗試以前不擅長做的三件事, 我想這應該非常有趣吧, 夥伴們, 一起找出屬於你自己的梗吧....


在我看來，大多數人對「創業」– 尤其是「網路創業」– 最大的誤解，就是以為只要能夠做出一個受歡迎的產品，一切就搞定了。但事實上等到你真正開始創業就會發現，除了產品之外，一個成功的創業團隊還需要太多太多其他的元素 — 合作夥伴、通路、供應商、媒體、客戶等等。而這些，並不是一個「好產品」三個字就可以幫你換來的。
所以身為一個創業者，除了做產品的能力之外，你其實還需要很多很多其他的東西 — 說故事的能力、讓人想要加入你、幫助你的能力、打不死的厚臉皮、無比的樂觀、對數字的敏感度… 等等等。而其中，我覺得最重要的，就是讓人喜歡上你的能力。
Jessica Hagy 不久前在 Forbes 上寫了一篇「How To Be More Interesting」，我認為非常值得大家參考。以下，是我用自己的語言幫各位做的詮釋：

1. 去探索這個世界

去看看新的地方、想想不同的主意、試試不一樣的東西，只有無聊的人才會一直待在同一個「迴音廊」(小圈圈) 裡面。去吧！走出你的舒適圈，去認識一些新的朋友吧。

2. 分享你的心得

大方的分享你的收穫，畢竟不是每個人都有機會看到那些東西。在這個過程中，還可以培養你說故事的能力。得到別人的正面回饋，還能夠鼓勵你下次去嘗試更多新的東西。

3. 做些什麼，什麼都好

跳舞、音樂、裝修、重新排列傢俱、去玩、去幫助別人、去創造，重點不是做什麼，而是去做。不，成天在那裡抱怨，並不是做什麼的一部分。

4. 每個人本來都有點奇怪，哪有什麼好奇怪

這世界本來就沒有一個「正常人」，每個人多多少少都會有些奇怪的地方。所以其實你沒有必要刻意隱藏，那樣反而會讓你變得更奇怪。你的特殊喜好，往往也是讓你變得特別，甚至讓人家喜歡上你的原因。

5. 有一些信仰

如果你啥都不在乎，那也沒有人會在乎你。如果你只在乎錢，那更慘，因為錢根本不在乎你。真心的去關心其他人和他們的問題，試著幫他們做些什麼。相信我，這個世界其實非常的有人情味。

6. 學會傾聽

如果你一副什麼都知道的樣子，誰想跟你聊有趣的事情。如果你的自大超過能力，那只會成為人們迴避的對象。

7. 不試怎麼知道

什麼事情都給它試一試，就算是看起來非常奇怪的。說真的，不試，你怎麼知道？

8. 離開遊行隊伍

如果全世界都已經在做團購，那只表示一件事，就是你已經遲到了。勇敢的離開那裡，去創造一個自己的隊伍吧！

9. 帶點種

要做跟別人不一樣的事，成為一個有趣的人，你當然需要勇氣，難道你一輩子都只想當那個躲在茶水間談論別人英雄事蹟的人嗎？

10. 別理他們

無聊當然是最安全的，所以大家都會跟你說別去。他們沒打過棒球，但每個人都自以為是球評。跟他們認真，你就輸了。
當然要當一個有趣的人，絕對不只上面這些事情而已。但我希望今天的文章，會讓你找到一些小小的起點。相信我，你會非常驚訝人緣這件事有多麼的重要。
加油囉！

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新年希望：2 x Resolution (將是充滿冒險..緊張又刺激的一年)

各位夥伴, 每年都有新年願望與目標, 但是今年對我而言一定是個充滿冒險..緊張又刺激的一年, 每天都有不同的想法且都非常想要去實踐它...每天24小時都覺得不夠用...我想我的腦袋瓜快要承載不了嚕....希望每天都有所收穫, 不管好的壞的成功的失敗的..只要懂得抓住好的成功的, 修正壞的失敗的...一步步累積, 讓 1,000 個人愛上VeMMA，並且讓他們去跟朋友說... 簡單真誠的對待身邊的人、事、物，然後感謝老天爺給你的一切。

以下文章轉載自Mr. Jamie~http://mrjamie.cc/2012/01/02/double-resolution/

Resolution (res·o·lu·tion) 名詞：1. 決心，e.g. New Year’s Resolutions 新年計劃；2. 解析度，e.g. Screen Resolution 螢幕解析度
新年快樂！2012 終於來了，希望大家都在家人、朋友的陪伴中，渡過了一個難得的跨年週末。新的一年，有什麼計劃呢？我的 2012 目標很簡單，就是 Hack More Things、製造更多意外，然後喝更多咖啡。
或許你會問，為什麼我沒有一個「真正」的目標，像是把 appWorks 帶到中國，還是培育出更多個 EZTABLE 之類之類的？因為我認為那些目標根本沒有意義。
首先，能不能達到這些終點，有很大的成分是控制在別人的手上 — 外在環境的因素、時間點的因素、其他人的選擇等等。所以把這些固定的點當成目標，2012 年才剛開張，什麼都還沒做，你就已經把自己變成「不幸的人」，還自廢 Pivot 的能力。再來，大多數人訂新年目標的原因，說穿了只是為了要驅使自己更努力。那既然是這樣，為什麼不直接專注在更努力上面就好了。
所以，我說我們應該放棄對準「既定的終點」，把心思放在提升你的 Resolution，也就是你的決心、你的解析度上面。與其領完年終再出來創業，不如今天就開始動手測試你的 MVP。與其把新版本「做出來」，不如每個月都 Double 你的轉換率。累積 100 萬次下載，還不如動手提升 100 倍付費比率。與其導來 1,000 萬次流量，你應該讓 1,000 個人愛上你的產品，並且讓他們去跟朋友說。
成功需要的是日起有功、是累積、是進步、是學習、是不斷的修正。只要你能夠下定決心，今年的 366 個日子裡面，你沒有一刻會鬆懈，絕對比去年更努力 2 倍。我相信到了最後，你會非常滿意一年下來的收穫。
新年快樂，各位，預祝你們有一個非常棒的 2012！
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2011年12月26日 星期一

王品祭「孕婦條款」　仁寶一胎送6萬6

TVBS – 2011年12月26日 下午12:33
衝高生育率，不只北市府一胎發2萬，私人企業也開始發「做人」獎金！仁寶集團手筆更大，每生一個小孩，員工可以領6萬6，光是今年，公司就發出超過1500萬；也有不少科技公司，像是台積電、奇美都附設了幼稚園，讓家長能放心上班；而餐飲龍頭王品集團則是設了「孕婦條款」，除了生育津貼，孕婦在工作上享有各種「特權」。
王品集團員工葉小姐：「歡迎光臨，這邊請喔。」
不管是帶位或者餐後服務，專挑輕鬆的工作做，雖然還看不太出來，肚子裡4個月大的寶寶，讓她有特權。領班vs.葉小姐：「要不要休息一下，休息一下！」
每2個小時可以休息15分鐘，不光是生育津貼3600，王品集團還特別設下孕婦條款。記者：「會增加你想生孩子的意願嗎？」王品集團員工葉小姐：「會呀，怎麼不會。」
企業紛紛獎勵生育，仁寶發獎金一胎6萬6，一年就發了1500萬，相當200多個員工「做人」成功；大同公司則是第一胎發3個月底薪，相對地，公家機關則是幫員工帶孩子。托兒所老師：「小朋友，我們一起吃飯囉！」
附設托兒所，只有市府員工子女能夠就讀，其實像台積電、奇美、智邦也都自設幼稚園。嬰兒用品店員工：「媽媽揹揹你好嗎？要不要喝奶奶？」
也有嬰兒用品店讓員工上班兼育嬰，成了活廣告，如果有更多企業主將心比心，用育兒福利拉攏員工，員工能放心上班，不只衝高業績，或許也有助生育率。
~~新聞轉貼~~
看完以上新聞, 我家老婆大人感觸一定最深, 前幾天才接到公司電話, 說明我老婆是12月份辦理育嬰留停, 但是今年公司規定更改, 留停如果是在明年1月17日之前辦理, 都拿不到年終獎金(預估8萬NTD), 意思是給我老婆2個選擇, 再繼續上班2週可領8萬現大洋, 若還是12月留停則一毛都沒有..........為了避免我家寶貝小愛獎提前斷奶及沒有人幫她換尿布, 當然要我老婆放棄這年終獎金嚕!!!!
還好我們早就有規劃, 選擇VeMMA創業, 10月份已經把這年終獎金先賺到手嚕 ( 獎金證明 ), 你希望過的生活是穩定被動收入、時間自由、無拘無束、在家工作, 還是吃人頭路, 連生個小孩都必須考慮是否會丟了工作呢?
VeMMA網路行銷, 提供你創造財富自由的機會

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