你的時間在那裡

分享這一篇值得各位上班族, 公司老闆好好思考的好文章!!!!!

【終生學習】資料來源：網路文章

你的時間在那裡

聯華電子總經理吳宏仁

40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書．．．，建立自己基礎。

在父母、親友、社會價值觀影響、及誤打誤撞的情況下完成基本教育。

選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。

但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。

因為您不知現在的年紀、條件、資歷、、、再去做進修這樣的投資是否值得？




如果，您認定一輩子要當上班族，學歷對您而言相信是很重要的，否則，時間寶貴，不容許您再走錯路。

20 ~ 25歲，您要懂得掌握與規劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路。

剛得到法律付予您的種種權力，相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。

這時候的您，是喜悅、矛盾與痛苦交戰，喜悅來自於開始被賦予一些自主權，矛盾來自於與父母割捨不斷的臍帶關係，痛苦

的是開始要嚐試錯誤。

您要開始為自己的未來規劃，如：升學、就業、感情、、、拿回自己對人生的主控權，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來。

【學會人際關係，多認識積極的朋友，十年後這些朋友都將是產業的中堅】

25 ~ 30歲，您像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長。

這時候的您，應是工作取向，薪水待遇、升遷調職您應該是斤斤計較。

因為唯有努力付出，相對的您才敢積極爭取，社會新鮮人的動力應該讓您衝出自己的一片天，也因為沒有經驗，所以不懂挫折。

因為資源不多，所以一切盡人事，聽天命。

現在的您：領取別人的薪水，學習別人的經驗，付出自己的青春，建構自己的未來。

【學會累積經驗，接觸機會，良師益友的提攜更是提昇您成長的大利器】

30 ~ 35歲，您要學習判斷機會、掌握機會，不能再有嚐試錯誤的心態。

這時候的您，應是事業取向和家庭取向，工作應該從體力轉換為腦力。

您應該看到的是遠景，而非現況，面對的是寬廣人生，而非侷限於自我。

結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對婚姻，很多人以為結婚就是一個責任的結束，殊不知正是學習的開始。

就像一些剛上市上櫃公司，以為目標達成了，忘了自己的企業責任，忽略本業。

反而是一個惡夢的開始。

人的本業不就是經營自己的家庭，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的藉口，一個經營不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓，永遠有一個缺口。

家應該是您最大的精神支柱、動力來源和堅強後盾！

【時間管理，轉化心境；轉化用頭腦去工作，不要用身體去工作】

35 ~ 40歲，您要享受給人希望，功德無量的格局。

這時候的您，應是企業取向，工作只是一種休閒，更可轉化為對他人的責任。

如果您專注於研究，您應該不只窮畢生之力。24小時不眠不休的去做苦力，您應該有成立研究機構，帶領一群人做更多研發的雄心壯志。

如果您是企業主管，您應該不只停留在汲汲營營，斤斤計較，您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人，帶領他們享受更好的生活。

格局的大小，會影響您成就的多少，做一個有影響力的人，而非被影響的人。

【不論目前您多風光。多有成就，在您心中是否畫得出十年後的你？】

靜心思考！我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩、、、？

工作，不應該等於是人生，更不應該是需要經營一輩子的事。

試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由，什麼是您努力工作的動力？

我相信沒有人刻意放棄任何一點。

這些正是促使我們年輕人前進的動力。十年後，您是提早完成它？還是提早放棄它？

【寧可因夢想而忙碌，不要因忙碌而失去夢想】

我看週遭有太多優秀甚於我數倍的朋友，可惜的是終日汲汲營營，投入更多的時間、精神、資源，卻沒有享受到應得的代價，原因無他，努力錯方向、找錯機會、拒絕機會而己。

Jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場上找到自己的舞台。

不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼再回頭：廉頗老矣，尚能飯否？

【你的時間在那裡，成就就在那裡】

當您一個人成功，您只享受到一個人的快樂！

懂得分享與付出，真正的快樂來自於：週遭的親友因您的成長而提升，不論是精神或物質。真正的成功來自於：週遭的親友因您付出獲得改善，給人希望功德無量。

我們不是在做慈善事業，尚沒有能力普渡眾生，但是，我們可以發揮一己之力，對親友，對那些有緣相遇的陌生朋友。

伸出您的手，在他們需要的時候！

太多人在等生命中的貴人，聰明如您，何不先從幫助他人開始？

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我, 35歲~40歲, 我已經規劃出3~10年後的我, 並且努力朝目標邁進, 而你呢????
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賈伯斯 Steve Jobs 的 12句最佳勵志名言，震撼圖文版

於 10月5日逝世的賈伯斯，幾乎已經成為世界性的偉人，也是目前世界上最成功的商業典範。他從以前到現在說過的許多金玉良言，至今都被許多人奉為圭臬，BuzzFeed 整理出他生前的 12句勵志型名言，並以圖文並茂的方式讓人重溫蘋果教主的真知卓見，一起重溫賈伯斯的人生建議，將他當成人生目標邁進吧！

本文圖片皆可點擊放大

1、我想改變這世界的法則。（原文：我想在宇宙中製造點聲音。）

2、創新是決定成為領導者或是跟隨者的關鍵。

3、就因為是我們自己的人生，所以必須把握每一次機會並全力以赴。你知道嗎？人生苦短，一旦我們做了會消耗許多時間的重大抉擇，那最好是要值回票價。

4、質重於量，你打一支全壘打比兩支二壘安打好多了。（譯註：這邊應該是指同一個打者，與其兩次上場擊出兩支二壘安打，不如打一支確定能得分的全壘打。）

5、我是我所知道的人當中，唯一一個在一年內敗掉2.5億美金的人，這在改造我的個性上產生了關鍵的作用。

6、你的時間有限，不要浪費時間虛耗在別人的生命中，不要陷入別人信奉的教條中，那不過是經他人思考過的結果罷了，別讓自己內心的聲音被其他人的囉唆蓋掉了。最重要的是，鼓起勇氣跟隨你的心靈與直覺，它們才知道你想成為怎樣的人。

7、讓自己成為完美的標準，不是所有人都能承受他人期待完美的眼光。

8、當一個好點子出現在我面前，我的一部分工作就是把這個點子傳播給其他人知道，了解其他人的看法、放任他們提出疑慮，讓我公司最強的百人團隊審視 這個點子。 不動聲色地讓不同的人發掘不同的可能性，你知道的，就是盡量深入探索。（譯註：此語為賈伯斯在談論與蘋果公司最佳的百人員工時提出。）

9、人們都以為，所謂專注開發質精量少的產品策略，代表只需要找出最佳的產品做出來就是了，但那意謂著人們只看到表面；事實上這種策略也代表你必須要對另外100個絕佳產品概念說「不」，這意味著你必須極為謹慎地做出選擇。

10、全世界最有錢的人也無法將財富帶入棺材中...對我來說，夜晚入睡前能為自己達到的美好成就喝采重要多了。

11、保持進取之心...記得執著的傻勁。（譯註：這是賈伯斯最著名的語錄之一，於2005年在史丹福演講時，將這句曾在雜誌上看到的話分享給所有的學生，許多人在對這句話的解讀不同，也產生許多不同的翻譯。）

12、你想下半輩子繼續賣糖水，還是抓住一個改變世界的機會？（譯註：賈伯斯在1983年挖角百事可樂的 John Sculley 時，對他說的話。諷刺的是，後來John Sculley不但聯合董事會趕走 Steve Jobs，還讓蘋果於1993年瀕臨破產。）

 


人生苦短~~所以必須把握每一次機會~~全力以赴

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跳脫「溫水裏的青蛙」一個改變的機會

溫水裡的青蛙

　　套用台北這陣子流行的「青蛙」寓言－如果不稍加注意，朝九晚五的上班族容易成為「溫水中的青蛙」：在鍋子裡的青蛙，因為沒有察覺溫火加熱的環境變化，最後不知不覺地被燙死在100度的沸水裡。反而，直接被丟進熱水中的青蛙，懂得掙扎，可以保住一條小命。

　　辦公室裡亦復如是，公司的大變動：裁員、部門解散、合併等等容易讓人警覺；但一般人卻不容易由日復一日的工作中，看出變動的蛛絲馬跡。以下就是幾個自我診斷的問題，可以讓上班族及早發現自己是不是「溫水裏的青蛙」：

（1）    是否仍在學習？
（2）    如果現在的工作出缺，是否仍然可以或的聘用。
（3）    是否被組織犧牲了？
（4）    是否自己對公司的貢獻？
（5）    如果部門被裁撤，你該怎麼辦？
（6）    是否覺得沒有安全感？


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-摘自「別成為溫水裡的青蛙」 簡丰敏 文 工商時報 1996/01/16
本文所使用圖文，如有侵權，請告知，隨即刪除！【安瑟管理文摘】

好形象讓你多出 93%勝算 ! 不是「專業」不重要，而是「看起來專業」愈來愈重要

【終生學習】
資料來源：今周刊 2011-09-22 文/林讓均

這是一項顯而易見、卻長期被低估的競爭力！上班族不能只是埋頭苦幹、甘願做「沉默的工蜂」，在職場上擁有好形象，就可多出93％的競爭力！「專業」雖然重要，但「看起來專業」更加重要……。

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  談形象很膚淺？但事實上，「形象」對你的職涯影響力，可能遠超過你的想像！
  
  在美商公司工作的資訊工程師大明（化名），多年前曾與同事角逐「協理」一職，表現突出的他原本對自己信心滿滿，但最後竟然是同事獲得拔擢。他疑惑又憤怒地去找主管問明原因，當下主管什麼也沒說，只默默把他帶到鏡子前面，頓時，他什麼都明白了。
  
  「鏡子裡的我，蓬頭垢面、滿臉鬍渣，穿的是Ｔ恤、涼鞋與牛仔褲，看起來就沒有『協理』的樣子！」驚覺這身邋遢的外表，讓自己的專業沒辦法被肯定，大明找了形象顧問打理造形，穿起了襯衫、皮鞋與西裝褲，補足了形象學分，半年後才如願升上協理。
  

  外在形象好 勝算多九三％

  這種看似戲劇化的故事，其實每天都在職場中上演。
  
  「形象，是職場中很重要的競爭力，卻長期被低估！」陳麗卿形象管理學院（Perfect Image）總監陳麗卿說，美國心理學家麥拉賓（Albert Mehrabian）曾提出「七／三八／五五」定律，也就是說，對一個人的印象，只有七％來自於談吐的內容，三八％來自說話方式、肢體語言與社交禮儀等，至於占最多的五五％則是衣著打扮。
  
  「把三八％加上五五％，那麼，外在形象就占了印象分數的九三％！所以，打理好外在形象，就等於比別人多九三％勝算！」陳麗卿提醒，若想要在職場上百分之百發揮實力、讓別人進一步了解你的專業，那就更要懂得管理職場形象。
  
  她說，「個人特色」結合「生涯規畫」才能等於好的「職場形象」，而職場形象又分為「外在儀表」、「表達技巧」與「專業能力」等三大面向，通常東方人會專注在專業能力的精進，卻忽略了可以幫助自我行銷的前兩個面向，因而變成西方人眼中「沉默的工蜂」。

• 曾有調查指出，在財星（Fortune）公布的五百大企業之中，亞太裔的董事只占一％，遠低於亞太裔占美國人口的四％比率，顯見只會埋頭工作的「沉默的工蜂」不但沒有存在感，還可能阻斷自己的晉升之路。
  
  拒絕再當職場上「沉默的工蜂」，你必須掌握形象管理的四大招，而第一步，就是先穿對衣服。
  
  「不是要你穿得花枝招展去選美，真正成功的職場形象，必須要能夠提升職場能見度，並有效打造個人品牌！」紐約國際管理顧問公司總經理陳文敏說，打造職場形象有三階段重點：初階職場人首重「合宜得體」，中階主管須培養「個人特色」，而高階領導人則要彰顯「品牌魅力」。
  

  第一招《先求得體，再求加分

  陳文敏表示，不論身處哪一階段，職場人的儀表最好是「先求得體，再求加分」，因此西裝、套裝是必備的基本款，在正式場合中，女性穿著套裝之餘，最好略施脂粉、穿有跟包鞋，若非全包式，也至少要前包（腳趾）或後包（腳踝），而最忌諱的就是拿仿冒包，容易給人「沒質感」的感覺。
  
  對男性來說，也別以為穿襯衫、西裝褲就是安全牌，切記襪子的色系要和鞋子一致，而若要穿白襯衫，顏色要雪白，因乳白色容易有「沒洗乾淨」的聯想。襯衫則以白色、水藍色和黑色為安全色，但如果要避免給人太大的距離感，建議少穿黑色；線條襯衫的選擇，細線條會比粗線條優雅、尖頭皮鞋比圓頭皮鞋正式。
  
  穿著不ＮＧ之後，可以適度用配件來為形象加分，而上班族必備的四個配件包括名片匣、筆、手錶與包包。
  
  「這四種配件因為必須經常隨身配戴，質感要挑好一點，若有能力，可選擇負擔得起的名牌經典款，但切記不要超過自己的職級太多，例如剛出社會的小助理，就不太可能有能力拎一個香奈兒名牌包！」陳文敏建議女性主管，可以配戴珍珠項鍊、有設計感的鑽戒來增加「貴氣」，這也能成為個人品牌的識別標誌。
  

  第二招《「三三三」與「挺亮穩」

  至於全身性的搭配，陳麗卿建議職場女性要有「三三三」原則，男性也別忘了「挺亮穩」原則。

• 所謂的「三三三」，第一個「三」指的是「三不露」：不露事業線、不露手臂、裙子不超過膝蓋以上十公分；第二個「三」則是身上要有「三個亮點」，但不能超過六個，也就是善用別針、首飾、配件、對比色或領口款式等元素，來讓整體搭配有活潑感，特別可把臉部烘托得更顯眼。最後一個「三」，則指「服裝、配件、妝容」這三項都要有質感，例如頭髮要有光澤、衣服不要有線頭跑出來。
  
  「男性的衣著布料要『挺』，頭髮、皮膚與皮鞋要『亮』，而整體搭配也不能輕佻，要看起來『穩』！」陳麗卿說，男生通常不擅長變化款式與搭配，所以只要多注意整體質感，讓自己看來「挺亮穩」，大概就能在職場中建立專業感與信賴感。
  
  但要搞定職場穿著，不讓自己的衣櫥被塞爆，更重要的是要讓衣櫥變「有機」。「有機衣櫥的概念是，衣服不需要多，但每一件衣服都要有互相搭配、組合的可能！」陳麗卿舉例，可以多準備同色系、基本款的套裝，上、下身就可彼此搭配。
  

  第三招《用六Ｓ，九十秒內抓注意力

  在透過服裝打扮抓住對方的視線時，要如何讓他願意繼續聽你說話？你不可不知「九十秒」的祕密。根據調查，一般人的注意力大約三十秒就開始渙散，九十秒已經是極限，因此如能在九十秒內清楚表達想要說的事情，就能讓對方對你留下深刻印象，甚至願意持續聽你說話。
  
  對此，陳麗卿有一個「六Ｓ絕招」：Stand（起立）、Smile（微笑）、See（眼神接觸）、Shake（握手）、Speak（主動說話）、Say（重複對方的話）。情境是這樣的：起立迎接對方，並微笑看著對方，以眼神接觸來表達真誠與尊重，之後與他握手並主動說話，可重複對方說的話、並不時尊稱對方名字，因為這樣更能夠引起共鳴，在第一次接觸時留下好印象。
  
  「上班族常要在會議上發言、做簡報，但如果大家都聽不進去你講的話，久而久之，也就不想聽你講話，甚至對你說的話打起折扣了！」推廣卡內基訓練的幼龍企管顧問公司總經理黑立言說，可以透過大量的練習來建立「一看到是你，就想聽你說話」的形象魅力；而簡報最關鍵的就是，如何在一開場的七到十秒內，抓住聽眾的注意力。
  
  黑立言建議上班族多訓練自己在三十秒到兩分鐘內，講清楚一件事，而且肢體語言要自然、清楚、有意義，練習時可以錄影起來，再反覆觀看修正；這樣做還有一個好處，就是可以看到別人眼中的自己。例如，多年前，台灣愛普生總經理李隆安就透過這種方式，意外發現自己不笑時好嚴肅，難怪同仁對他老是不敢親近，在對著鏡子練習微笑之後，本來想離職的同事居然不走了。

• 第四招《應徵時穿著要像圈內人

  求職季到來，剛畢業的新鮮人或想轉職的上班族，如何在應徵時給人第一眼的好印象？「切記，要讓自己看起來像『圈內人』、『在位人』！」yes123求職網顧問邱文仁說，通常企業主會錄取「跟自己比較像」或是「看起來就是做這份工作的人」的求職者，因此面試前先了解對方公司的文化與職務特性很重要。
  
  「很多畢業生都喜歡在履歷上放畢業照，但這是ＮＧ動作，因為看起來太嫩了，也千萬不要放一張不苟言笑的照片，這令人很難想像未來該如何和你相處！」邱文仁說，履歷上的照片，絕對會影響求職者是否收到面試通知。
  
  而除了上述四大招之外，邱文仁也提醒上班族別忘了平時辦公室內的形象控管，例如電子郵件的收發禮儀、ＥＱ高低、工作態度，甚至是出缺席狀況與開會時坐的位置等，都可能影響別人對你的印象分數。
  
  「職場人本來就是要把自己當商品來包裝、並時時檢測品質，一旦建立個人品牌，那別人會一眼認定你，甚至在潛意識中就挑選了你！」邱文仁說。
  
  職場形象是你的敲門磚，還是絆腳石？不只決定在你怎麼看自己，也決定在別人怎麼看你。

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8件事 評量你能否當有錢人？

【終生學習】
本篇文章摘自：Smart智富月刊．第 138 期 / 好書導讀 / 整理者：編輯部

資產高達270多億元、白手起家的出版鉅子費利克斯‧丹尼斯（Felix Dennis）認為要做有錢人，臉皮要夠厚，心機要夠深，當然也要注重道德倫理。

為什麼一個有錢人願意花時間寫書教人致富？理由有兩個：首先，我喜歡把所知道的事情記錄下來；其次，我相信每個擁有相同智力的人，在給予足夠的動機和正確的方法下都能成為有錢人。

養成有錢人的特質  先有自信和堅定信念

什麼人才能成為有錢人？這是個有趣的問題。就像家中的老大總會散發出一種自信一樣，按照我的觀察，這並非絕對，但至少符合大多數的情況。不管是與生俱來，或透過後天的努力學習，有錢人身上明顯存在著自信的特質。

你可以從他們走進陌生旅館或餐廳的方式就辨別出他們，也可以在商場看到潑辣的貴婦與名牌服飾店的店員討價還價的身影──這並不是一般職業婦女的作風， 她們對這種事很反感，即使她們比貴婦更需要獲得折扣。

同樣的，你也可以在有錢人的小孩身上，發現與眾不同的特質，他們相信這個世界是為他們的好處而創造的，金錢讓他們有種不在乎的態度，這也是有錢人最不討喜的特質！不管有錢人有什麼特質，任何不屈不撓想變成有錢的人同樣可以擁有這些特質。我認為，關鍵在於自信。自信和不可動搖的信念，讓我們可以勇往直前，最後擠進有錢人的行列。

所以井蛙之見也可能有用；沒有用處的東西也能派上用場；厚臉皮也能起作用。但耐力是非常重要，當最好的朋友嘲笑你、心愛的人對你感到絕望，其他人冷眼旁觀對你竊竊私語、大家半帶敬畏，半帶輕視時，你還能努力堅持到最後。

成為有錢人並不擔保能獲得快樂。事實上，情況似乎總是傾向壞的一邊──有錢人如果不是要保護財產而身負壓力與重擔，就是賺到許多錢後充滿罪惡感！

如果光陰可以倒流，我就會知道我今天所了解的一切，盡快賺取足以過安逸生活的財富（大約3,000至4,000萬英鎊，約合新台幣16億2,000萬至21億5,000萬元）──最好是在35歲之前。然後，我把所有財富悉數兌現成現金，展開退休生活──享受創作與植樹。

成為有錢人的過程當然樂趣無窮，但有一次，卻造成我個人生活的混亂。因為要賺錢，我到五十歲之後才能安於創作，幾乎所有清醒的時間都在思考如何賺錢。發達後也讓我染上毒癮、嫖妓、嗜酒，在酒色財氣之中縱情自己。這種情況，哲學家一定會認為──所有追逐財富的人都會陷在這種折磨。

7年前，我為了賺錢每天至少工作12到16小時，即使我坐擁財產已有數億英鎊（約合新台幣200多億元）也無法停下來。如我所說的，這非常可悲。因為擁有最多的人不一定是贏家，真正的贏家是了解自己的限制和需求，並適可而止。

最後，我發現抽身的方法，就是將夜以繼日的工作移交給更年輕、更聰明的人去做。我調整了生活作息，開始做我想做的事──不是我覺得必須要做的事。畢竟，以我的財富，除了證明自己之外，不再需要證明什麼。

或許在你努力成為有錢人的過程中，可以避免這種偏差，我衷心希望如此。但有一件事可以確定：「看似困難的事」不能作為不去嘗試的理由。成為有錢人會引發個人大災難可說毫無根據。

擁有一副保護自己的鎧甲  才能向有錢人之路邁進

如果要做有錢人，必須要擁有一副保護自己的鎧甲。一副金屬的鎧甲，這副鎧甲不能太厚而遮蔽了你的視線，讓你錯過有用的建議與批評，尤其是來自於你信賴的人，也不能讓你與朋友或家人產生隔閡。

但也不能太薄，要厚到在遭遇無可避免的失敗後，足以擋住接踵而至的惡意嘲笑，更別提隨著成功而來的嫉妒。

認真考慮下面列出的幾項因素：

1.如果你不願意失敗──有時候是眾目睽睽的失敗──甚至會帶來災難性的後果，你發達的機會就會變得十分渺茫。

2.如果你在意鄰居的目光，你永遠不會發達。

3.如果你無法接受放棄一份安穩的工作而選擇走上危險而孤獨的道路、讓家人、伴侶或愛人擔憂的事實，你永遠不會發達。

4.如果你富有藝術才華，並害怕追求財富的過程會降低藝術天分，你永遠不會發達（但在這種情況下感到害怕是情有可原的）。

5.如果你沒有準備比別人付出更多努力和更長的工作時間，並把來自同事或朋友的嘲笑置之不理，你永遠不會發達。

6.如果你不能說服自己「有資格」發達，你永遠不會發達。

7.如果你不能把追求財富視為一場遊戲，你永遠不會發達。

8.如果你不能面對失敗的恐懼，你永遠不會發達。

事實上，要做有錢人意味需要犧牲。痛苦的是，犧牲的人不一定是你，你必須知道這點，不然就放棄追求成為有錢人。這不是懦弱的呼籲，現在回頭也不是懦夫的行為。畢竟，如果每個人都準備要有所犧牲，誰會到我公司為我工作呢？

除了犧牲以外，還有一個殘酷的事實必須面對。我一生當中賺了不少錢，看著許多比我優秀的人竟一生平庸，因此我深信害怕失敗是世界上想做有錢人的人唯一的障礙，這一點請你相信我。（本文摘錄自導讀、第1部分）

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